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大部分巴西人认为高福利比高工资重要
发布时间 2017-01-11



       据南美侨报编译  苏黎世保险集团与牛津大学共同合作的调查显示,67%的巴西人认为高福利(如人身保险)比高工资重要。

       巴西《EXAME》杂志1月9日报道,该项研究对上千个巴西人进行了调查,仅有19%的受访者认为高工资比较重要。

       苏黎世保险巴西公司总裁埃德森·佛朗哥(Edson Franco)表示,出现这种现象的原因是巴西人缺乏对自己资金的管理以及巴西的保护主义文化,认为“国家可以解决一切”。另一方面,20世纪80年代的高通胀也使得巴西人缺乏储蓄意识和对长期的规划。

        巴西经济研究基金会(Fipe)研究员爱德华多·齐尔博斯坦(Eduardo Zylberstajn)表示,劳动者认为福利是其报酬的一部分,也相当于货币价值。

        调查还显示,巴西人对未来的风险意识很低,许多巴西人很少担忧未来收入的变化。金融教育学家雷纳尔多·多明戈斯(Reinaldo Domingos)表示,这种局面在未来会有改善,因为年轻人已经意识到了未来收入变化的风险,不管是因为疾病还是因为推迟退休。

        由于如今巴西的经济形势,企业很难再为员工增加薪水和福利。此外,如果特梅尔政府的强硬改革措施被国会通过,劳动者的福利也可能会减少。

       调查还显示,72%的受访者称如果收入停止,如今的资金仅够半年之内使用。多明戈斯表示,巴西人没有持续理财的概念,建议进行现金储蓄或者购买保险。

       在巴西,劳动者的福利没有在《统一劳动法》(CLT)中规定,并不是必须的,而是和工会谈判的结果。专家表示,所有的福利都以劳动合同中为准。

 
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